Über Direktansprache, Empfehlungen und durch die Suche in Business-Netzwerken verfügen wir über umfangreiche Kontakte zu Interessenten. Dadurch sind wir in der Lage, kurzfristig qualifizierte Bewerber auszuwählen.
Ob Sie einen ärztlichen Mitarbeiter- ggf. im Vorgriff auf eine geplante Praxisabgabe - für eine feste Anstellung, eine freiberufliche Tätigkeit oder nur für einen begrenzten Zeitraum als Honorarvertreter suchen, wir können Ihnen durch unsere Erfahrung im Bereich Ärztevermittlung und unsere Vielzahl an Kontakten behilflich sein.
Der Recruiting-Prozess gliedert sich in folgende Schritte: